■リストラに対抗する
危ない会社がリストラする時代は終わった。今は健康な会社さえリストラする。考えたくは無いが
自分がリストラを告げられたらどうするか。その時のために準備してしておこう。
リストラを告げられたら
1)理由をきちんと聞く
2)絶対にイエスと言わない
3)どんな書類にもサインや捺印はしない
4)一人で戦うな
この4つは守ろう。
リストラを告げられたらすぐに返事をせず「家族と相談してみる」などとその場で返事を
しないことが大事。そしてそのリストラが正当なものであるかどうかを確かめる必要がある。
正当な理由としては、
1)解雇の必要性
2)解雇回避の努力義務
3)被解雇者の選定基準が妥当
4)解雇手続きが正当
があるが、この中で会社が怠っている場合が多いのが2と3。ここをつつけばかなりの確率で
会社の態度が変わってくる。会社も後ろめたい気持ちがあるのだろうとにかく簡単に
やめそうな人から狙ってくるから要注意です。
労働基準監督署で相談に乗ってくれます。いまどき簡単に解雇など出来ないのだ。
会社が狙っているのは、自主退職。要するに自分から辞めますと言わせたいのだ。
その手には乗らないぞ!という気持ちで臨みましょう。
個人的な意見ですが、そんな会社は辞めた方が正解ですよ。後で良かったと思える日が
必ずくると思います。
危ない会社がリストラする時代は終わった。今は健康な会社さえリストラする。考えたくは無いが
自分がリストラを告げられたらどうするか。その時のために準備してしておこう。
リストラを告げられたら
1)理由をきちんと聞く
2)絶対にイエスと言わない
3)どんな書類にもサインや捺印はしない
4)一人で戦うな
この4つは守ろう。
リストラを告げられたらすぐに返事をせず「家族と相談してみる」などとその場で返事を
しないことが大事。そしてそのリストラが正当なものであるかどうかを確かめる必要がある。
正当な理由としては、
1)解雇の必要性
2)解雇回避の努力義務
3)被解雇者の選定基準が妥当
4)解雇手続きが正当
があるが、この中で会社が怠っている場合が多いのが2と3。ここをつつけばかなりの確率で
会社の態度が変わってくる。会社も後ろめたい気持ちがあるのだろうとにかく簡単に
やめそうな人から狙ってくるから要注意です。
労働基準監督署で相談に乗ってくれます。いまどき簡単に解雇など出来ないのだ。
会社が狙っているのは、自主退職。要するに自分から辞めますと言わせたいのだ。
その手には乗らないぞ!という気持ちで臨みましょう。
個人的な意見ですが、そんな会社は辞めた方が正解ですよ。後で良かったと思える日が
必ずくると思います。

